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Formation
Un niveau bac +2 en informatique est requis pour devenir consultant technique. Une formation supérieure (bac +3 à bac +5) est demandée aux consultants technico-fonctionnels. Idéalement, les consultants SAP sont issus d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur ou d’un master universitaire en économie et gestion.
Compétences professionnelles
Profil
Salaire
Le salaire à l’embauche avoisine les 35 à 40 K€ pour un consultant technique.
Pour un consultant technico-fonctionnel, il oscille entre 40 et 60 K€. Mais avec de l’expérience, il peut progresser très vite.
Évolution professionnelle
L'évolution classique consiste à se voir confier des missions d’intégration de plus en plus importantes, voire à encadrer une équipe de consultants.
La parole aux professionnels
Pouvez-vous expliquer votre parcours ? Diplômé de l’école de commerce de Reims, j’ai commencé ma carrière comme consultant informatique interne dans une société de travaux publics de la région parisienne. Cela m’a permis de me familiariser avec Peoplesoft, le progiciel concurrent de SAP. Après 4 ans dans cette entreprise, j’ai intégré Capgemini Marseille car je souhaitais rebondir dans une SSII et me rapprocher du Sud dont je suis originaire. Au bout de quelques mois, au regard de l’évolution du marché des progiciels de gestion intégrés, j’ai choisi de me spécialiser dans SAP. Je pense qu’il est plus répandu et qu’il offre de meilleures perspectives de carrière. Qu’est ce qui vous plaît dans ce métier ? J’apprécie ma liberté d’action. C’est un métier qui permet d’évoluer dans des secteurs d’activité très différents, avec des personnes variées. Notre clientèle est large : grandes sociétés industrielles et commerciales, collectivités territoriales… Avec des projets d’installation qui peuvent durer 18 mois, j’ai suffisamment de temps pour prendre mes marques, mais je change d’entreprise avant de m’ennuyer. Par ailleurs, j’ai l’impression de toujours apprendre : nouveaux outils, nouveaux métiers… Votre profil est très recherché. Recevez-vous beaucoup d’offres d’emploi ? Les opportunités concernent surtout la région parisienne. C’est là que se trouvent la plupart des sièges sociaux et c’est donc là que se font la plupart des implémentations SAP. En province, les perspectives sont moins nombreuses. On parle quand même de projets stratégiques de plusieurs millions d’euros. Ce sont donc les très grandes entreprises qui utilisent SAP, celles du CAC40 par exemple. Mais c’est vrai que les consultants SAP restent recherchés. En plus, le poste offre une rémunération motivante et la possibilité de travailler dans le monde entier. |